Состоялся продолжающий семинар на тему: «Управление персоналом, с выполнением практических заданий». Спикером которого продолжила выступать эксперт CILT Central Asia Цой Оксана.
HR-бренд — это привлекательный благоприятный имидж компании как работодателя в глазах соискателей, ради которого они готовы немного снизить требования к работе или выбрать среди других поступивших предложений именно эту компанию, чтобы стать ее сотрудником. HR-бренд — это индивидуальный образ, который характеризует компанию в сфере работы с персоналом. Имидж компании как работодателя, созданный из положительных отзывов и впечатлений настоящих и бывших сотрудников. Актуальность HR-брендирования в процессе планирования потребности в работниках возникла по той причине, что каждый работодатель хочет заполучить в свой штат только лучших в своей сфере, профессиональных сотрудников. А для того, чтобы быть привлекательным местом труда («компанией мечты»), надо соответствовать имиджу и оправдывать ожидания.
Семинар значительно отличался от остальных состоявшихся, тем что, в программе присутствовала практическая часть. Цой Оксана, после своего выступления, рекомендовала составить свое видение построения HR-бренда, и выслать ей выполненное задание, работая с каждым после индивидуально. Такого рода мероприятия и участие в них, способствуют развитию и усовершенствованию навыков профессионализма.
Ассоциация «Туркмен Логистика» привлекает членов ассоциации участвовать в данных мероприятиях, перенимая опыт ведущих специалистов в разных направлениях, тем самым повышая привлекательность своей компании.
